Bei der Volksbank Wien glauben wir an die Wichtigkeit von Flexibilität und Vielfalt in der Arbeitswelt. Unser Ziel ist es, Deine individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen zu berücksichtigen. Daher bieten wir eine breite Palette von Arbeitsmodellen und Remote Work, die es Dir ermöglichen, Deine Arbeit optimal an Deine Bedürfnisse anzupassen. Hier sind einige unserer Angebote:

Gleitzeit ohne Kernzeit:

Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglicht es Dir, flexibel nach Deinem eigenen Zeitplan zu arbeiten, ohne eine feste Kernarbeitszeit einhalten zu müssen. Du kannst Deine Arbeit zwischen 06:30 und 20:00 Uhr erledigen, was Dir die Freiheit gibt, Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Bedürfnisse und Vorlieben anzupassen.

Teilzeit auf Zeit:

Teilzeit auf Zeit ist eine großartige Option, die es Dir ermöglicht, vorübergehend deine Arbeitszeit zu reduzieren, um anderen Lebenszielen und Verpflichtungen nachzugehen. Dieses Angebot ist besonders wertvoll, da es Dir die notwendige Flexibilität bietet, um Beruf und persönliche Interessen oder familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Urlaubswoche PLUS:

Die Urlaubswoche PLUS ist eine einmalige Gelegenheit, von zusätzlichen Urlaubstagen zur Entspannung und Erholung zu profitieren. Dieses Angebot bietet Dir die Möglichkeit, Deine Batterien aufzuladen und Dich vom Arbeitsalltag zu erholen.

Sabbatical:

Das Sabbatical ist eine wertvolle Gelegenheit, sich eine längere Auszeit zu gönnen, um neue Energie zu tanken und persönlichen Interessen nachzugehen.

Erleichterung des Wiedereinstiegs: 

Nach einer längeren krankheitsbedingten Auszeit braucht es oft etwas Zeit, um wieder voll im Berufsleben anzukommen. Genau dafür gibt es die Wiedereingliederungsteilzeit: Sie ermöglicht einen sanften, stufenweisen Wiedereinstieg mit reduzierter Arbeitszeit.

So gelingt der berufliche Neustart – in Deinem Tempo, mit Rücksicht auf Deine Gesundheit und mit voller Unterstützung.

Führen in Teilzeit:

Führen in Teilzeit demonstriert, dass Führung und reduzierte Arbeitszeiten sehr wohl miteinander vereinbar sind. Dieses Angebot ermöglicht es Dir, weiterhin Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne in Vollzeit tätig zu sein.

Unser Ziel ist es, eine gesunde Balance zwischen Präsenz im Büro und flexiblem Arbeiten von zuhause zu ermöglichen.

Als allgemeine Orientierung gilt: Jede:r Mitarbeiter:in sollte mindestens zwei Tage pro Woche im Büro verbringen. Wir bieten allen Beschäftigten der Volksbank Wien (ohne Filialen), die Möglichkeit, bis zu 12 Tage pro Monat im Home Office zu arbeiten – natürlich auf eigenen Wunsch. Für Mitarbeiter:innen in den Filialen streben wir an, dass sie etwa vier Tage pro Monat remote arbeiten können, sofern die Kundentermine dies zulassen.

Ausstattung & Unterstützung für Remote-Arbeit

Allen Mitarbeiter:innen werden ein Notebook sowie Tastatur, Head Set und Maus zur Verfügung gestellt. Zusätzlich erhalten jene, die Remote-Arbeit nutzen, eine monatliche Pauschale von 16 Euro (entspricht 192 Euro jährlich), um laufende Kosten im Homeoffice abzudecken.